New Work

New Work – Unsere Arbeiten und unsere Werte 

New Work

Die digitale Transformation hat alles auf den Kopf gestellt, was man früher über Büroarchitektur dachte. Sie fordert immer wieder neue Arbeitswelten. Uns bewegt Arbeiten heute, morgen und übermorgen.

Was bedeutet ‚New Work‘ denn eigentlich genau? New Work beschreibt eine neue Arbeitsweise mit den Werten Freiheit, Selbständigkeit und Teilhabe an der Gemeinschaft. Zu New Work gehörten verschiedene Faktoren, eines davon ist der Raum in dem man sich befindet und damit vor allem das Office. Das Office wird immer mehr zum fixen Punkt für Austausch, soziale Kontakte und kreative Prozesse. 

Agiles Arbeiten ist das kreative Sprungbrett für Innovationen, um in einer Welt, die sich immer schneller updatet, als Unternehmen zu bestehen. Arbeiten 4.0 ist das Gebot der Stunde und wer jetzt die Weichen richtigstellt, kann Gas geben. LEPEL & LEPEL bewegt, was kommt – wie geht Arbeiten in 5 Jahren? Und wie muss Office-Architektur in dieser turbulenten Phase des Change-Prozesses aussehen? Immer wieder stellen sich das Team des Architektur- und Innenarchitekturbüros die Fragen neu und schafft individuelle Konzepte die sich an die Bedarfe der Mitarbeiter*innen eines Unternehmens anpasst und entwickelt. 

Raum als Werkzeug begreifen und den Menschen als Gewohnheitstier zwischen Scrum, digitaler Arbeit, Videokonferenzen immer wieder ins Zentrum zu rücken ist unsere Intention. Hierbei betrachten wir Rituale im Alltag und ziehen Erkenntnisse für das ‚New Office‘.

Ein perfektes Beispiel für eines unserer New Work Projekte ist wohl das neue Office von Microsoft in Köln.

New Work am Rhein: Microsoft eröffnet Kölner Standort neu 

Innovatives Bürokonzept setzt auf Dreiklang aus Mensch, Raum, Technologie – und Lokalkolorit 

Köln der 15. Mai 2019. Reboot am zweitgrößten Standort von Microsoft Deutschland: Nach sechs Monaten Umbau weiht das Unternehmen heute gemeinsam mit der Kölner Oberbürgermeisterin Henriette Reker die vollständig neugestalteten Räumlichkeiten im New Work Stil an der Severinsbrücke ein. Die insgesamt 2.595 Quadratmeter im RheinauArtOffice sind in flexible Arbeitszonen aufgeteilt, die den veränderten Bedürfnissen der 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung tragen. Mit diesem Bürokonzept hat Microsoft einen innovativen Ort für selbstbestimmte Arbeit, persönliche Produktivität und einfachere Kollaboration geschaffen. 

„Die Arbeitsumgebung muss den Bedürfnissen aller Beschäftigten gerecht werden. Dafür sind individuelle Lösungen wichtig, die der Arbeitsweise der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechen und sie optimal unterstützen. Denn Flexibilität und New Work ist der Schlüssel für erfolgreiches, modernes Arbeiten“, sagt Markus Köhler, Personalleiter bei Microsoft Deutschland. 

Die Workspaces des neugestalteten Kölner Standorts sind auf die vielfältigen Herausforderungen im Arbeitsalltag zugeschnitten, etwa mit Flächen für offenen Austausch und Rückzugsorten für konzentriertes Arbeiten. Während es nur 76 klassische Schreibtische in der Niederlassung gibt, stehen den Beschäftigten insgesamt mehr als 500 Arbeitsplätze für die Zusammenarbeit im Team, Diskussionen oder Brainstormings in den verschiedenen Arbeitszonen zur Verfügung. Ein Bereich ist speziell der Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern vor Ort gewidmet.

Die Arbeit der Zukunft – hochmobil und gleichzeitig regional verankert 

Seit der Eröffnung des Standorts vor elf Jahren hat sich die Arbeitswelt verändert und mit ihr auch unsere Arbeitsweise“, erklärt Christoph Stähn, Leiter der Kölner Niederlassung von Microsoft Deutschland. „Die Arbeit der Zukunft findet in räumlich und zeitlich verteilten Teams statt und ist hochmobil – dadurch gewinnt gleichzeitig die regionale Verankerung in einer Stadt an Bedeutung. Das spiegeln nun auch unsere Räumlichkeiten wider.“

Die Arbeitsflächen sind im Stil verschiedener Kölner Wahrzeichen gestaltet: Der interne Arbeitsbereich der Mitarbeiter ist nicht nur dem Namen nach das „Belgische Viertel“, auch das Interior Design ist an den Stadtteil angelehnt. Die Verbindung der beiden Türme des RheinauArtOffice ist architektonisch der benachbarten Severinsbrücke nachempfunden, die Nietenoptik des kölschen Wahrzeichens findet sich auf einer der offenen Meetingflächen wieder.

Modernste Technologie für bessere Meetings – vor Ort oder virtuell 

Nahtlos integriert in alle Konferenzräume ist die Kollaborationssoftware Microsoft Teams, um die Zusammenarbeit in verteilten Teams, über Standorte und Zeitzonen hinweg zu vereinfachen. Große Meetingräume verfügen zudem über UHD-Video- und Audio-Technologie, die automatisch erkennt, welche Person gerade spricht (Active Speaker Detection). Auf diese Weise werden Teams-Besprechungen noch persönlicher und intuitiver. Zusätzlich hat Microsoft alle Konferenzräume mit Infrarot-Sendern und -Empfängern ausgestattet, um Teammitglieder mit Hörbeeinträchtigungen zu unterstützen.

Das Unternehmen setzt am gesamten Standort auf hochflexible Ausstattung: So können die Konferenzräume für verschiedene Meetings und Veranstaltungsformate genutzt werden – vom vertraulichen Gespräch bis hin zu Events mit 200 Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Zukünftig wird der Standort auch über mehrere mobile Surface Hub 2 verfügen, mit denen Brainstormings und kollaborative Besprechungen überall und jederzeit stattfinden können. 

Microsofts Reboot am Digitalstandort Köln 

Für Henriette Reker, Oberbürgermeisterin der Stadt Köln, ist die Weiterentwicklung der Niederlassung am Rheinaufhafen ein wichtiges Signal für die regionale Wirtschaft: „Microsofts ‚Neustart‘ zeigt, dass Köln auch von Big Playern in der Digitalindustrie als Standort mit großem Zukunftspotenzial wahrgenommen wird. Die Entscheidung der Geschäftsführung, eine solche Investition zur Umsetzung eines visionären Office-Konzeptes in unserer Stadt zu tätigen, stärkt die ansässige IT-Branche und ist ein eindeutiger Zugewinn für Köln.“

  • Publikationen

    In unseren neuen Broschüren „Frohes Schaffen Vol.2" und "Architektur der Freiheit" - haben wir nicht nur einige unserer Projekte für neue Arbeitswelten zusammengefasst.  Bauherren, Unternehmen und allen, die sich in digitalen Transformationsprozessen befinden, geben wir mit den Broschüren Einblick in unsere Visionen und Anregungen für gute Zukunftsstrateg

  • Changemanagement

    Modernes Changemanagement ist eine Herausforderung in vielerlei Hinsicht und wirft für Geschäftsführer, Mitarbeitervertreter und Mitarbeiter jede Menge Fragen auf.

  • Workshops & Vorträge

    In Vorträgen verschiedener Formate berichten wir deutschlandweit über Strategie, Umsetzung und Trends und natürlich erfolgreich realisierte Projekte.